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北京汉德三维集团召开2月份工作总结会

2024-02-29
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2月29日下午,北京汉德三维集团召开2月份工作总结会,集团董事长杨文跃出席并作重要讲话。集团轮值董事长兼总经理郭天梁,副总经理杨旭枝、韦增慧、徐秋花、孟庆华,常务董事李少峰、吕军平、李孟龙及各部部长,各校区副校长以上领导和中层骨干一同参会。北京、天津、安徽、河南、山西翼城、太原、运城、临汾、洪洞、平陆、浮山、绛县、霍州、夏县、临猗等会场通过视频会议方式参加。集团副总经理杨旭枝主持会议。

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杨文跃董事长在讲话中表示,新春伊始,集团旗下各校区就实现了“首季开门红”,取得了长足的进步,充分彰显了集团化办学的优势,为全年教育教学质量提高和经济任务实现打下了坚实的基础。他要求,集团上下要进一步“提高认识、增强信心,寻找榜样、提高效率”,不断提升工作能力,促进集团各项工作提质增效。

提高认识,增强信心。杨文跃董事长指出,集团第三届轮值董事长换届选举的圆满成功,实现了集团办学制度化、正常化,是集团发展二十多年来实践经验的结晶,是全集团3000余名教职员工辛勤努力换来的幸福。集团上下要清晰地认识到,“服务万千学子 造福万千家庭”是国家的需要、社会的需要和全体汉德三维人的需要。集团从无到有、从小到大,是全体汉德三维人秉承“一群人、一条心、一辈子、一件事、一定赢”的信念,发扬民主、科学、平等、自由的理念,矢志不渝、真抓实干,以苦为乐、以苦为荣,主动创造出来的结果。他希望,每一位教职员工要提高认识、增强信心,坚信集团化办学行稳致远,坚持“三引领”,在各自岗位上展示风采、各显神通,实现人生价值最大化,推动集团不断向前发展。

寻找榜样,提高效率。杨文跃董事长表示,榜样的思想是先进的,榜样的品质是优秀的,榜样的成绩是卓越的,榜样的力量是无穷的。纵观集团二十多年的发展,每一次能力的提升、成绩的取得,全部靠效率,而效率就来自于榜样的力量。集团上下要深刻认识到只有学习先进的经验,向榜样学习,才能不断提升自己的效率。全体教职员工要寻找榜样、研究榜样、分析榜样,争取成为榜样。各部门、各校区要搭建产生榜样的平台,公平、公正、公开进行考核,全员、全面、全程进行管理,持续不断地寻找各个岗位上的榜样人物,形成积极向上、不断进步的榜样文化,助推全体教职员工不断提升能力和水平,更好为集团高质量发展添砖加瓦。

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郭天梁轮值董事长就近期工作进行安排部署。他表示,集团各校区要提前谋划,确保招生工作圆满完成。提高站位,充分认识招生工作的责任感和使命感。精诚协作,着力推进招生工作抓在实处、落在细处。要强化“三引领”,抓好学生行为习惯养成。学生成绩的差异,核心是行为习惯的差异,要培养学生书写、自主学习、及时复习、随手捡、招手礼、两操规范等良好的日常行为习惯。要师生同考,提高教师专业素养。进一步促进教师专业化发展,以题带练,以考带教,促进自身业务素养的提升,打造一支业务精湛的教师团队。要精准摸排,确保全体师生安全。进一步加强校园安全、人员安全管理,为广大师生创造一个安全和谐的校园工作环境和学习生活环境。要规范流程,解决办学中存在的问题。进一步优化学校管理、培育优良校风、注重办学特色,推动学校高质量发展。

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杨旭枝副总经理主持会议并就品牌推广、招生宣传及项目拓展工作进行安排部署。他表示,全体与会人员要牢固树立"项目为王"和"招生为王"的意识,积极拓展优质项目,开展精准宣传。各校区董事长和校长要打好“组合拳”,成为“黄金搭挡”,守好主阵地,开辟新市场,为集团跨越发展作出更大贡献。全体教职员工要收心聚力、真抓实干,认真学习落实此次会议精神,以饱满的热情、务实的作风,合力推动集团各项工作再上新的台阶。

会上,集团副总经理依次围绕2月份各项工作开展情况进行了汇报总结,并就下月重点工作进行安排部署并提出相关要求。

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集团副总经理韦增慧

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集团副总经理徐秋花

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集团副总经理孟庆华


会上,洪洞县晋洪中学董事长尚清华、太原行知宏实验中学校校长杨景华就学生行为习惯养成教育及招生工作进行经验分享,旨在以分享和交流促进各校区之间互相学习,携手提高,共同推动校区高质量发展。


赓续荣光唯有奋斗,风正扬帆正是当时。此次会议既是理清思路、调整状态的“收心会”,也是明确目标、蓄力启程、谋划各项工作的“动员会”,谋全局,精准备,形成志在必得、提速争先的浓厚氛围。春风浩荡开胜景,国启龙章铸辉煌,秉持“服务万千学子 造福万千家庭”的汉德三维人将用创新思考转变思维方式,用智慧课堂助力教育教学,落实精细管理,成就高质量发展。


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